Somos conscientes de la situación económica que atraviesa el país y de las causas que nos han llevado a esta crisis sin precedentes. Reprobamos por inadmisible la política de recortes y ajustes que está llevando a cabo el Gobierno central, la asfixia a la que está sometiendo a las entidades locales dificultando las políticas de proximidad a la ciudadanía, así como el desmantelamiento del sistema público que está llevando a esta sociedad a una situación de emergencia social.

En el artículo 2 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de Julio (BOE de 14 de Julio) se establece la supresión de la paga extraordinaria de Diciembre de 2012, así como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes a dicho mes en 2012 al personal del sector público. Entre dicho personal se encuentra el funcionariado, el personal laboral y eventual.

Este recorte que afecta a las y los trabajadores de la Administración no incluye sin embargo a los cargos electos, habiendo sido excluidos de la citada rebaja los sueldos de los cargos electos. El grupo municipal de IULV cree de justicia y en solidaridad con sus compañeros y compañeras de la Administración pública, que todas aquellas personas que perciban retribuciones con cargo a fondos públicos deben aplicarse en condiciones de igualdad la normativa del citado Real Decreto Ley.

Asimismo, este Grupo municipal quiere manifestar su apoyo a la HUELGA GENERAL convocada para el 14N y a las razones que nos llevan a la misma, y renunciar a la parte proporcional de salario correspondiente a la jornada de huelga.

Por ello, el Grupo municipal de IZQUIERDA UNIDA –LOS VERDES hace público, a los efectos que sean oportunos, el siguiente ACUERDO: 

1) La renuncia y por tanto, la eliminación de la paga extraordinaria de Navidad al Alcalde y concejales y concejalas con dedicación exclusiva de este Grupo municipal y a todo su equipo de Gobierno, siendo de aplicación esta medida en los ejercicios sucesivos si sigue siendo de aplicación para el resto del personal de la Administración afectado por el artículo 2 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de Julio.

2) Reiterar el apoyo a la huelga general del 14N y solicitar el descuento de la parte proporcional de salario correspondiente a la jornada de Huelga del próximo 14 de noviembre de 2012, para todos el equipo de gobierno y cargos públicos del Grupo municipal IU-LV. 

3) Que las cantidades ahorradas estas medidas se destine, en la medida de lo posible, a facilitar el cobro a todas las entidades ciudadanas y asociaciones adjudicatarias de subvenciones y a fines sociales.

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